Мониторинг сотрудника отдела продаж
Позволит ответить на вопросы о том:
- почему не выполняется план продаж
- как повысить эффективность сотрудников отдела продаж
- необходимо вкладывать деньги в обучение сотрудников отдела продаж или нет
1 900 грн
-
3 400 грн - 2 сотрудника; скидка 10%
-
4 800 грн - 3 сотрудника; скидка 15%
-
6 000 грн - 4 сотрудника; скидка 20%
-
7 100 грн - 5 сотрудников; скидка 25%
Цель
- ответить на вопросы о мотивации и эффективности работы сотрудника отдела продаж и найти решения для повышения результатов продаж
Для кого
- компаний, которые желают повысить результативность отдела продаж или отдельных сотрудников
Как происходит
1. Выявление принципов и инструментов, которые используются в работе.
Методы сбора информации:
- наблюдение
- личная беседа
- изучение документации
- проведение и обсуждение видеотренинга
2. Презентация отчета руководству.
Отчет содержит:
- информацию об актуальной ситуации в компании
- набор рекомендаций для повышения эффективности работы отдела продаж
- детальный отчет по каждому сотруднику отдела продаж с указанием сильных характеристик и зон для ближайшего развития
Сроки
- 3 дня
Мониторинг HR-специалиста
Позволит ответить на вопросы о том:
- почему не получается закрывать вакансии быстро
- как находить лучших сотрудников в отдел продаж
- почему кандидаты не проходят испытательный срок или не оправдывают ожидания
1 900 грн
-
6 450 грн - 2 сотрудника; скидка 10%
-
9 150 грн - 3 сотрудника; скидка 15%
-
11 500 грн - 4 сотрудника; скидка 20%
-
13 500 грн - 5 сотрудников; скидка 25%
Цель
- Сделать подбор персонала максимально быстрым и целевым
Для кого
- Директоров и собственников компаний, руководителей отдела персонала или рекрутмента
Как происходит
1. Брифинг.
2. Мониторинг системы подбора персонала.
Методы сбора информации:
- наблюдение
- личная беседа
- изучение документации
3. Презентация отчета руководству.
Отчет содержит:
- информацию об актуальной ситуации в компании
- набор рекомендаций для повышения эффективности подбора сотрудников в отдел продаж
- детальный отчет по каждому HR-специалисту с указанием сильных характеристик и зон для ближайшего развития
Сроки
- 3 дня
Мониторинг системы мотивации
Позволит ответить на вопросы о том:
- насколько ваша система оплаты труда мотивирует сотрудников
- как создать действующую систему мотивации
- как сделать так, чтобы сотрудники были довольны заработной платой и работали более эффективно
3 600 грн
Цель
- Найти оптимальную систему мотивации для отдела продаж
Для кого
- Директоров и управляющих, руководителей отделом продаж, HR-специалистов
Как происходит
1. Брифинг.
2. Мониторинг системы мотивации
.
Методы сбора информации:
- изучение документации
- личная беседа с руководителями и сотрудниками отдела продаж
3. Презентация отчета руководству.
Отчет содержит:
- информацию об актуальной ситуации в компании
- набор рекомендаций для выстраивания и внедрения более эффективной системы мотивации
Сроки
- 3 дня